东莞玖龙纸业有限公司正在招聘持久性策略设计师，职位编号为设版77.71.67。该职位需要应聘者具备专业的设计技能和经验，能够参与公司的持久性策略规划与设计工作，包括制定设计方向、优化设计方案等。工作地点为东莞，薪资待遇优厚，公司提供良好的工作环境和发展空间。有意者请尽快投递个人简历，共同为公司的未来发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 公司介绍
2. 招聘职位及要求

东莞玖龙纸业有限公司招聘启事与持久性策略设计探讨

公司介绍

东莞玖龙纸业有限公司是一家在造纸行业具有广泛影响力的知名企业，致力于为客户提供高质量、环保的包装纸品和印刷用纸，随着业务的不断发展和壮大，公司现面向社会公开招聘各类优秀人才，期待与您一起共创美好未来，公司重视持久性策略设计，以实现长期稳定的业务发展。

招聘职位及要求

1、职位名称：生产部主管

岗位职责：

（1）负责生产线的日常管理，确保生产过程的顺利进行；

（2）协调与其他部门的工作，确保生产计划的实施；

（3）监督生产安全，确保员工安全和生产设备的安全运行。

任职要求：

（1）本科以上学历，机电、自动化等相关专业；

（2）具有五年以上造纸行业生产管理经验；

（3）熟悉生产流程，具备良好的组织、协调和管理能力；

（4）具备较强的责任心和团队精神。

2、职位名称：研发工程师

岗位职责：

（1）负责新产品的研发和设计；

（2）对现有产品进行技术改进，提高产品质量；

（3）协助解决生产过程中的技术难题。

任职要求：

（1）硕士以上学历，造纸工程、化学工程等相关专业；

（2）熟悉造纸行业的技术发展动态，具备较强的研发能力；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识。

3、职位名称：设版工程师（持久性策略设计相关）

岗位职责：

针对公司业务发展需求，进行持久性策略设计，确保公司业务长期稳定发展，具体包括：设计符合公司战略目标的业务方案，制定长期发展计划，评估风险并调整策略等。

任职要求：

（1）本科以上学历，工业工程、管理科学、战略规划等相关专业；

（2）熟悉造纸行业市场动态及竞争态势，对持久性策略设计有深入理解和实践经验；

（3）具备较强的市场分析、风险评估和战略规划能力；

（4）具备良好的创新思维和团队协作精神。 岗位职责继续： 岗位职责： 岗位职责继续： 岗位职责继续：岗位职责继续：持续优化设版方案，确保公司业务发展的可持续性；参与公司战略决策过程，提出建设性意见和解决方案；负责与其他部门沟通协调，确保设版工作的顺利进行等。 岗位职责继续：岗位职责继续：岗位职责继续：岗位职责继续：参与公司国际化战略的规划和实施，能够适应跨国文化环境；具备较强的项目管理能力和执行力，能够推动项目的顺利实施等。 二、薪资待遇和福利待遇 公司提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，公司注重员工的个人成长和发展，提供良好的培训机会和职业发展空间。 三、应聘流程 应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱，简历中请附上近期照片和相关证件扫描件，公司将对应聘者进行筛选和面试安排，面试合格者将尽快通知录用。 四、公司文化和价值观 公司秉承“质量第一、客户至上”的理念，注重员工的个人成长和团队合作精神的培育，公司倡导创新、诚信和责任感的企业文化，鼓励员工发挥自身潜力，为公司的发展贡献力量。 五、东莞玖龙纸业有限公司是一家具有广阔发展前景的企业，我们诚邀有志之士加入我们的团队，您可以发挥自己的才华和潜力，共同实现公司的宏伟目标，我们重视持久性策略设计，以确保公司的长期稳定发展，如果您对以上职位感兴趣，请尽快将个人简历发送至公司招聘邮箱，我们期待您的加入！ 六、联系方式 公司地址：[具体地址] 联系电话：[电话号码] 招聘邮箱：[邮箱地址] 公司网址：[网址] 以上是关于东莞玖龙纸业有限公司招聘启事与持久性策略设计探讨的文章内容，希望以上内容能够满足您的需求，如有更多疑问或需求，请随时与我们联系。